"Hier kommt ein schönes Eigenzitat"

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Sie sind Executive. Führungskraft. Sie haben eine Position erreicht, von der Sie immer geträumt haben. Jetzt geben Sie den Weg vor, entscheiden. Doch welche Entscheidungen sind die richtigen – im Sinne des Unternehmens, im Sinne der Mitarbeiter, im Hinblick auf Nachhaltigkeit, Zukunft, Diversität? Wie umgehen mit schwierigen Situationen, Persönlichkeiten, Konfliktsituationen und vielleicht auch noch Kindern und Familie, die zu Recht ebenfalls Zeit und Aufmerksamkeit einfordern? Oder mit einer neuen Führungsrolle, bei der es gilt, Veränderungen souverän und effektiv anzugehen? Wie wieder Herr oder Frau über das persönliche und berufliche Ganze werden?

Früher konnten Sie mit Kolleg*innen diskutieren, sich austauschen, waren auf Augenhöhe. Jetzt sind Sie oftmals auf sich gestellt. Man erwartet von Ihnen, dass Sie wissen, was Sie tun. Immer. In jeder Situation. Doch das kann niemand. Jeder braucht einen Sparringspartner.

Coaching übernimmt genau diese Rolle. Und das nicht erst, wenn Sie Führungskraft sind, sondern bereits auf dem Weg dorthin.

„Bis ich mit Christian zusammengearbeitet habe, war ich mir nicht bewusst gewesen, dass Coaching das Leben eines Menschen so schnell verändern kann. Von der ersten Sitzung an merkte ich, dass ich die Kraft hatte, Dinge zu bewegen und zu handeln. Das Besondere liegt nicht nur in seiner Professionalität und Hingabe für seine Arbeit, sondern ebenso in seiner freundlichen und offenen Art. Ich fühle mich sehr gut aufgehoben und bin voller Tatkraft.“

Unabhängige Projektmanagerin, FFM